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一份对劲的任务除能知足咱们的糊口必要外,还必必要与咱们的小我生长相符合。是以若何能够让员工取得更好的职业生长,是09年人力本钱任务的重点。总结起来,咱们将从三个方面展开任务,分为职位生长途径及其相干的支持系统和能源系统。职业生长途径包含专业生长、外部轮岗和小我创业三标的目的。支持系统包含培训系统和办理者培育机制。能源系统则指的是鼓励性薪酬系统的扶植。接上去做一个详细先容。

员工生长打算图

起首最根本的职业生长途径,便是按专业线路生长。按照征询行业的特色,咱们构建了双门路专业生长通道。即酷爱办理任务的同窗可沿办理线向上生长;衷情于学术研讨的同窗,可沿专业线在征询研讨范畴生长。固然这两条专业生长通道也并不是永久泾渭清楚的,比方名目司理可按照本身的职业定位,在恰当的机遇向公司办理层转型。

办理线与专业线

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